朱坑村访谈提纲

1.请介绍一下帮扶村的基本情况，包括贫困现状、致贫原因、产业就业、教育医疗、住房保障、基础设施建设等方面，特别是“两不愁三保障”实现情况。

朱坑村现有农户708户2916人，14个村民小组，55名党员，8名村“两委”干部。辖区面积1.14平方公里，其中耕地面积1900亩，林地面积2007亩。主要产业除传统的水稻花生种植外，近年来发展脐橙240亩、龙虾60亩，发展百慕达草皮种植787亩。

挂点帮扶单位是县教科体局。全村共有22位帮扶干部，其中县帮扶干部14人，乡帮扶干部3人，村帮扶干部5人。第一书记是刘艳红，县教科体局职员。

现有贫困户103户476人，已脱贫98户467人，未脱贫5户9人，2019年脱贫标注后贫困发生率0.31%。（孙来发、刘林发、刘桂秀、谢生阳、谢九月）

致贫原因方面：因病24户110人，因残7户34人，缺技术30户137人，缺资金37户178人，缺劳动力5户17人。

产业就业方面：成立了《莳田种养专业合作社》，入股101户，每股2000元，入股率达到98%，年固定分红10%，今年已申报产业奖补101户20.2万元。贫困劳动力转移输出就业260人，今年培训贫困劳动力6人，申报贫困劳动力就业交通补贴149人。

住房保障方面：B级住房提升35户，保障房7户，危房改造17户，全村无住房安全问题。

住房保障方面：建档立卡贫困户享受“四道保障线”，住院报销比例达90%以上。

教育保障方面：从幼儿园至大学各阶段中，教育补助应享尽享，无因贫辍学；幼儿园18人，义务教育入学83人（小学54+初中29）；2019年雨露计划已申报7户。

基础设施建设方面：修建通组公路10.7公里、通户路6.674公里、农家书屋1所、农村淘宝1处、卫生室1个，休闲文化广场1200平方米，改塘8口。现有公办学校（小学、幼儿园）1所、民办幼儿园1所，有独立村部，村部已完成维修建设，通电通宽带网络，办公条件较为完善。

2.你的帮扶村2019年实施过哪些扶贫项目？这些项目是怎样实施，你是怎么参与的？

今年我村修建了一条通组公路，拓宽村道400米；项目实施前，通过村“四议两公开”会议，集中讨论项目建设、资金使用等问题，然后报乡项目办，按照“三重一大”程序招标和公示，我全程参与其中。

3.在驻村帮扶中，你们做了哪些工作？怎么开展的？效果怎么样？

一是进村入户宣政策，齐心协力抓党建；二是寻根究底挖穷根，一户一策助脱贫；三是物质精神两手抓，“孝老爱亲”、“五星创评”活动提素养；四是以“绣花”的功夫完善“两卡一证”、一户一档等内页资料。

取得了很好的效果，脱贫之星如雨后春笋般一个个涌现出来，贫困发生率降到了0.31%。

4.村里建档立卡识别退出标准和程序是什么？具体是怎样操作的，你们是怎么防止漏评、错退、错评的？对贫困边缘户是如何管理的？

识别程序：通过“农户申请、村民小组评议、村民小组公示、村民代表大会审核、村委会公示、乡人民政府复核及县扶贫办批准、村委会公告”七步法进行识别。

退出程序：通过“预退出、精准扶持、摸底调查、民主评议、入户核实、批准退出、退出处理”七步法进行脱贫退出。

为防止漏评、错退、错评，我们开展了脱贫攻坚问题整改，根据大数据比对，遍访全村农户，核对户口信息，查找“两不愁三保障”等突出问题；对上级督查或自查发现的问题，建立问题台账，明确责任人、整改措施和完成时限，进行了“举一反三式”的动态整改。通过多种举措，消除了漏评和错退问题。

对贫困边缘户，大村长组织乡村干部、驻村工作队上户调查情况，收集资料分户建档，综合研判因户施策。

5.你们工作队是怎样开展扶贫政策宣传、落实扶贫政策到户的？有什么好的做法？

我们工作队每星期一至四都会走访全村农户，宣传扶贫政策；每星期五、六帮扶日，组织全体帮扶干部开展“三段式”帮扶，9点在村部集中，安排布置工作任务，各帮扶干部领取任务后上户，宣传和落实扶贫政策，协助做好“五净一规范”，下午4：30回村部汇总上户情况，针对上户查摆出的问题立行立改。

好的做法：自县教科体局2016年挂点帮扶以来，开展了一系列的“孝老爱亲树新风”主题教育实践活动，比如开展孝德讲堂，“小手拉大手”，走访留守老人和困难党员，提升了村民“知孝义、讲孝德、践孝行”的文化素养，营造了“尊老、敬老、养老”的良好风尚。

6.你的帮扶村与脱贫退出“9+3”指标要求相比还有哪些差距？接下来你们重点抓什么工作？解决什么问题？

我们村在2017年按照脱贫退出“9+3”的指标要求已全部达标，当年顺利退出贫困村。

目前存在的问题是：危房改造3户未搬迁入住，通户路6户未修。接下来，我们重点抓危改入住、人居环境整治和户口清理等工作；在大村长的领导下，紧紧围绕“一达标两不愁三保障”的标准，把握“三率一度”核心指标，组织全体帮扶干部进村入户，解决群众实际困难，落实扶贫政策，提升群众满意度。

7.你认为你的帮扶村的村干部抓脱贫攻坚工作的状态怎样？群众对他们的反映怎样？

我帮扶村的村干部政治素质过硬，能按照上级布置的工作任务，认真抓好落实到位，在群众中威望高，深受群众爱戴，群众对他们的反映满意。

8.你自己所在单位对第一书记和驻村工作队有哪些管理、支持和服务措施？落实的情况如何？你有什么建议？

县教科体局下派的工作队，由第一书记和常驻队员3人组成。

管理方面：严格要求驻村干部履职尽责，每周下村督查，形成督查报告；今年按照每周“六天五夜”的要求吃住在村；我们单位为工作队购买人身意外保险，定时到医院体检。

支持方面：2016年支持挂点村2万元；2017年支持挂点村3万元；2018年支持挂点村6万元；2019年支持挂点村2万元。落实情况：资金主要用于村项目建设、道路维修等民生工程方面。

9.你县脱贫摘帽后，你认为应该怎样抓防止返贫致贫和巩固提升工作？今后的主要困难在哪里？

一是继续巩固脱贫攻坚成果，对已脱贫但脱贫质量不高、重病户或离脱贫指标欠账较大的贫困户，给予低保或公益性岗位，列入增收计划；对于除兜底保障收入外无劳动力的低保、五保贫困户，通过与子女签订赡养协议等方式增加收入，继续兜底保障；

二是做好乡村环境整治工作，建设秀美乡村；

三是抓好乡风文明建设，推动乡村振兴。